Dofinansowanie dla pracodawców
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników przysługuje pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego
(nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy)
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż w poniższym linku znajduje się informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych w ramach realizacji procedury udzielania pracodawcom dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych_2023.docx (20,15KB)
Podstawa prawna:
- art.122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 roku Prawo oświatowe (Dz.U. z 2023r., poz. 900 ze zm.),
- rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2018r., poz. 2010 ze zm.),
- rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U. z 2017r., poz. 1644),
- rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U. z 2019r., poz. 391),
- rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 marca 2019 roku zmieniające rozporządzenie w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U. z 2019r., poz. 644),
- rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 roku w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz.U. z 2010r., Nr 53, poz. 311 ze zm., oraz z 2014r., poz. 1543),
- ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U. z 2023r., poz. 702 ze zm.),
- rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 roku w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013r.),
- ustawa z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2023r., poz. 775 ze zm.),
- ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (Dz.U. z 2023r., poz. 1465 ze zm.),
- obwieszczenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24stycznia 2020 roku w sprawie prognozy zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy (M.P. z 2020r., poz. 106),
- obwieszczenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 27 stycznia 2021 roku w sprawie prognozy zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy (M.P. z 2021r., poz. 122),
- obwieszczenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 01 lutego 2022 roku w sprawie prognozy zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy (M.P. z 2022r., poz. 120).
- obwieszczenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 20 stycznia 2023 roku w sprawie prognozy zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy (M.P. z 2023r., poz. 145).
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.
Podmioty uprawnione do otrzymania dofinansowania.
Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2023r., poz. 900 ze zm.), pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:
- pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
- młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał:
- w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 roku o rzemiośle (Dz. U. z 2020 r. poz. 2159 ze zm),
- w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy;
- młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.
Zawiadomienie o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem.
Pracodawcy zobowiązani są na podstawie § 3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 maja 1996 roku w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2018r., poz. 2010 ze zm.) do zawiadomienia wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, o fakcie zawarcia umowy z tym pracownikiem.
Zawiadomienie to stanowi podstawę dla Urzędu Miejskiego w Nowogrodźcu o wystąpienie z wnioskiem do Urzędu Wojewódzkiego w sprawie przydziału środków finansowych.
Nawiązując do powyższego, prosimy wszystkich pracodawców o pisemne informowanie Burmistrza Nowogrodźca o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem.
Pracodawcy którzy zawarli umowę o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdaniu przez młodocianego pracownika egzaminu, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika.
Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia zawodowego młodocianych pracowników.
Na podstawie art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 roku Prawo oświatowe (Dz.U. z 2023r., poz. 900 ze zm.) istnieje możliwość dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia zawodowego młodocianych pracowników, zamieszkałych na terenie gminy Nowogrodziec.
W związku z komunikatem Prezesa głównego Urzędu Statystycznego z dnia 13 stycznia 2023r (Monitor Polski – rok 2023 poz.68) w sprawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2022r., w którym ogłasza się, że ów wskaźnik ogółem w 2022r. w stosunku do 2021r. wyniósł 114,4 ( wzrost cen o 14,4%) informuję,
że zgodnie z art. 122 ust. 2a pkt 3 ustawy z dnia 16 grudnia 2016r. Prawo Oświatowe (Dz.U.2023r. poz. 900 ze zm.), kwoty dofinansowania na poszczególne formy przygotowania zawodowego podlegają waloryzacji i w 2023r. wynoszą odpowiednio:
- dla nauki zawodu, o której mowa w art. 122 ust. 2 pkt 1 ustawy Prawo Oświatowe(Dz.U.2023r. poz. 900 ze zm.) – do 9 716,14 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia.
- dla nauki zawodu, o której mowa w art. 122 ust. 2a ustawy Prawo Oświatowe (Dz.U.2023r. poz. 900 ze zm.) – do 12 023,44 zł
- dla przyuczenia, o którym mowa w art. 122 ust. 2 pkt 2 ustawy Prawo Oświatowe (Dz.U.2023r. poz. 900 ze zm.) – do 305,39 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy – przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.
Wymagane dokumenty.
- Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę (dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej przygotowanie zawodowe w imieniu pracodawcy – umowa o pracę).
- Kopia/kopie umowy/umów o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego wraz z określeniem rodzaju przygotowania zawodowego (nauka zawodu-zawód lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy-rodzaj pracy) w tym aneksy zmieniające np. okres kształcenia.
- Kopia/kopie świadectw/świadectwa pracy młodocianego pracownika potwierdzające okresy zatrudnienia w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy lub innych pracodawców.
- Dokument potwierdzający zdanie egzaminu czeladniczego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym (zaświadczenie, dyplom, świadectwo) wydany przez Dolnośląską Izbę Rzemieślniczą we Wrocławiu.
- Dokument potwierdzający zdanie egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym (dyplom, świadectwo) wydanego przez Okręgową Komisję Egzaminacyjną we Wrocławiu.
- Kopia zaświadczenia o nadaniu numeru indentyfikacyjnego REGON, zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, lub inny dokument potwierdzający prowadzenie przez pracodawcę działalności gospodarczej, (aktualny wydruk z CEIDG lub wpis z KRS w zależności od formy prowadzonej przez pracodawcę działalności).
- Kopia dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek.
- Oświadczenie w przypadku zmiany nazwiska (najczęściej zawarcie związku małżeńskiego) - jeżeli dokumenty świadczące o kwalifikacjach do nauczania praktycznej nauki zawodu wydane były na nazwisko panieńskie.
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
- Oświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis lub o nieotrzymaniu pomocy de minimis (wraz z kserokopiami zaświadczeń o otrzymanej pomocy de minimis w ciągu bieżącego roku kalendarzowego oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat kalendarzowych).
- Pełnomocnictwo, w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika.
- Kopie lub odpisy należy potwierdzić za zgodność z oryginałem zgodnie z art. 76a § 1, 2 kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2023r., poz. 775 ze zm.).
Formularz de minimis.
Od 1 lipca 2014 roku obowiązują przepisy zawarte w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 roku w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013).
Rozporządzenie to reguluje zasady przyznawania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników dla pracodawców, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Dofinansowanie, o którym mowa wyżej, stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w nowym w/w rozporządzeniu Komisji (UE).
W celu dostosowania zakresu informacji, które powinny zostać przekazane Burmistrzowi Nowogrodźca jako podmiotowi udzielającemu pomocy de minimis przez podmiot ubiegający się o taką pomoc do przepisów rozporządzenia Komisji (UE), Rada Ministrów zmieniła przepisy krajowe rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 roku w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010r., Nr 53, poz. 311, oraz z 2013r., poz. 276).
Wprowadzono wzór Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis udzielaną na warunkach określonych w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 roku w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013). Wzór Formularza stanowi załącznik do znowelizowanego rozporządzenia Rady Ministrów.
Od 01 lipca 2014 roku przy składaniu wniosku o dofinansowanie każdy wnioskodawca, jest zobowiązany na podstawie art. 37 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2023r., poz. 702 ze zm.) do przedłożenia na formularzu dodatkowych informacji niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis, dotyczących w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis.
Bez zmian pozostają wymagania wobec wnioskodawców wynikające z art. 37 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2023r., poz. 702) tj., że podmiot ubiegający się o pomoc de minimis jest zobowiązany do przedstawienia podmiotowi udzielającemu pomocy, wraz z wnioskiem o udzielenie pomocy: wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.
W razie niezłożenia przez wnioskodawcę w/w dokumentów Burmistrz Nowogrodźca nie będzie mógł udzielić takiemu pracodawcy dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika (art. 37 ust. 7 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej – (Dz.U. z 2023r., poz. 702 ze zm.).
Miejsce złożenia wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników wraz z załącznikami.
Kompletną dokumentację (wniosek + załączniki) wraz z oryginałami do wglądu należy składać w Zakładzie Obsługi Szkół w Nowogrodźcu, adres: ul. Adama Asnyka 53/1, 59-730 Nowogrodziec.
Załączniki:
Na skróty
- Budżet
- Sesje i Komisje Rady Miejskiej
- Mapa Gminy
- Podatki i opłaty lokalne
- Zgłoszenie awarii oświetlenia ulicznego
- Ochrona danych osobowych
- Odpady komunalne
- Nieodpłatna pomoc prawna
- Nieodpłatne poradnictwo obywatelskie
- E-dziennik
- E-usługi
- Zgłaszanie nieprawidłowości / ochrona sygnalistów
- Dofinansowanie dla pracodawców
- Profilaktyka uzależnień
- Komunikaty zarządzania kryzysowego

